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市消防支队“四个强化”圆满完成2017年度老兵退伍工作
发布者:王文娟   时间:2017-12-04   来源:   点击:104
    121日,支队11名退伍老兵结束了自己的军旅生活,挥泪告别警营和战友,踏上返乡的征程。至此,支队2017年度老兵退伍工作圆满结束。

    强化组织领导。支队党委高度重视补选退工作,多次在党委会、办公会进行研究部署,确定工作思路、措施,制定工作方案,成立以军政主官任组长的2017年部队选退工作小组。1128日至121日,支队党委成员带队深入基层,蹲点指导基层选退工作有序开展。1124日,支队召开补选退工作部署会,对全市补选退工作进行再动员再部署。
    强化教育引导。支队选退工作小组深入到各基层大、中队,对拟退伍战士进行调查摸底,通过集体谈话、个人谈话、心理疏导调查等方式,全面掌握符合退役条件士官的思想状况、走留态度和家庭实际困难,把准老兵思想脉搏,开展针对有效的思想工作和疏导教育工作。基层单位结合改革强警主题教育活动和两学一做学习教育,引导退伍老兵顾大局、讲团结、守纪律、作贡献。
    强化部队管理。补选退期间,支队党委坚持每季度、大队党委每月对补选退形势进行一次专题分析,深入细致的对部队安全形势和安全隐患进行认真排查,第一时间掌握思想动态,提前研判选退期间有可能发生的问题,着重将重点对象纳入管理教育的视线。基层单位严格按照条令条例要求,多层次全方位地落实点验和物品上缴措施,堵塞管理漏洞。
    强化人文关怀。1130日,各地纷纷举行向战车告别、退伍老兵欢送会等仪式,组织退伍老兵参观驻地景点、合照全家福、制作电子相册、拍摄微视频、整理退伍老兵影像资料,让老兵再次感受部队的温暖、战友的关怀。同时,各单位深化思想政治教育工作,广泛开展爱老兵、赞老兵、学老兵等活动,引导老兵把部队优良作风和吃苦耐劳的精神带回地方,争做一个对社会有用的青年。








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